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1、硬件工程师一(数字方向)
从事电子设备硬件研发两年以上,初步具备硬件系统级设计能力;
电子、通信或相关专业大专或以上;
非常熟悉主流EDA设计工具(Protel、MAXPLUSⅡ、Quartus等);
一年以上的数字电路设计经历,熟悉DSP、CPLD、FPGA的设计应用,能熟练运用硬件描述语言
VHDL或VERILOG等;
具有独立研发能力,善于钻研技术,能积极学习新技术;
较强的团队协作能力,一定的领导和协调能力;
有高速数字电路开发或研究经验者优先;
有智能化工业设备的开发经验或器件老化测试类设备开发经验者优先。
2、硬件工程师二(模拟方向)
从事电子设备硬件研发两年以上,初步具备硬件系统级设计能力;
电子、通信或相关专业中专或以上;
非常熟悉主流EDA设计工具(Protel等);
两年以上的模拟电路设计经历,熟悉常用测试电路的设计方法;
熟悉单片机工作原理,熟悉单片机外围电路设计;
具有独立研发能力,善于钻研技术,能积极学习新技术;
较强的团队协作能力,一定的领导和协调能力;
有智能化工业设备的开发经验或器件老化测试类设备开发经验者优先。
3、电源设计工程师
从事电源研发一年以上;
电力电子或相关专业大专或以上;
非常熟悉主流EDA设计工具(Protel等);
熟悉开关电源的设计原理;
或熟悉DC-DC模块化电源设计;
具有独立研发能力,善于钻研技术,能积极学习新技术;
较强的团队协作能力,一定的领导和协调能力。
4、营销工程师
电子、通信或相关专业中专或以上;
杭州户口,普通话较标准;
有一年以上电子仪器或开关电源产品销售经验;
能适应全国出差,长期驻外;
有器件老化测试类设备销售经验者优先。
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公司毗邻火车东站,交通便利。公司严格按国家政策给员工提供福利待遇(五大保险+住房公积金);并为员工提供住房条件(单人间或双人间)+职工食堂(周一至周五,早中晚全天开放)+餐饮补贴等福利待遇。公司高度重视技术人员的培养,特别在薪酬和福利给予政策倾斜,真正体现多研多得。为更充分体现技术人员对市场贡献,特设立产品销售奖。公司将通过多种手段为骨干人员解决在杭住房问题。
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联系人: 项先生、朱先生
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